工作职责：
1、根据公司发展战略落实执行企业的人事资源规划，完善人力资源管理体系；
2、继续完善公司行政管理系统，完善公司各项行政管理制度，提供各项行政后勤支持；
3、监督、协助各部门落实执行公司制定的各个营销方案、管理规定、制度。
4、推进公司企业文化建设，组织开展公司各类活动。
    任职资格：
1、精通人事、行政的管理知识和技能，熟悉人力资源管理规划，人力资源管理相关专业，大专及以上学历； 
2、具有良好的沟通能力、组织能力和协调能力，有大企业相关管理经验者优先聘用。
    公司提供食宿，欢迎有志的您共创辉煌。
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！