工作内容:
1、按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。
4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。
5、应对全公司人事变动的工作。
6、发布公司通知及全公司奖惩手续的办理。
7、对各类材料进行签收,整理并分类归档。
8、每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每月的考勤报表和以及每日请假表、加班申请表。
9、整理食堂座位，有员工入职离职，及时更新座位。
10、安排员工宿舍住宿和月底电费的计算。
11、完成老板临时交托的工作。
12、要有一定的责任心！
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！