岗位职责
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作； 
3、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；
4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 
5、协助公司领导顺理各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度等。
任职要求
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验三年以上； 
2、有较强的文字表达能力和语言表达能力；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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