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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口,办公用品及设备,批发/零售
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、业务职责
    1、参与制订零售部营销战略,负责公司零售部(大满冠商场)整体营销工作,带领员工完成各阶段的销售目标。根据营销战略制订零售部营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
    2、负责零售部重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
    3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
    4、根据市场及同业情况制订商场新品牌的招商工作,经批准后执行。
    5、负责重大营销合同的谈判与签订。
    6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
    7、制定营销系统年度专业培训计划并协助实施。
    8、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
    9、负责制定及分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
    10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题,促进部门大客户销售的成交。
    二、管理职责
    1、组织建设:负责讨论公司部门级以上的组织结构及公司层面的销售管理会议。
    2、人员管理:负责部门人员入职、培训、绩效考核、岗位晋降级等员工培养工作。
    3、团队打造:具有会务组织能力,能独立组织部门内部各类销售达成会议,定期组织部门内部团建活动,负责建立本部门绩效考核和奖惩机制,以激励员工做出更大贡献。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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