负责管理超市的日常运营工作，包括制定和执行年度工作计划。
统筹策划商品采购计划及供应商选择，并定期评估和改进。
制定促销方案并审核促销计划。
协调部门内部员工关系，维护工作环境。
分析销售情况，提出库存优化建议。
处理顾客投诉，及时解决顾客问题。
配合其他部门工作，完成上级领导交办的其他任务。
监督超市员工的招聘、培训和绩效管理。
确保超市的安全和卫生标准得到遵守。
分析市场趋势和竞争对手，制定长期战略计划。
定期进行营运总结和效益评估，提出改进意见。
制定和监督执行各种管理制度及岗位职责。
负责商品陈列、货架调整和促销活动组织。
进行市场调查，了解市场动态，提出经营策略。
监督和检查店面营运工作是否按规范流程操作。
负责季度盘点工作的计划与组织。
新店筹备期间，全面负责新店的营运工作，包括商品结构规划、人员架构、招聘培训、卖场布局等。
薪资面议
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！